การทำงานที่เน้นการใช้ชีวิตการทำงานให้สมดุลกับการใช้ชีวิตยังคงจำเป็นอยู่ไหมในปี 2024 เพราะในช่วงก่อนที่จะมีโควิดระบาด รวมมาถึงช่วงที่โควิดระบาดนั้น หลายคนให้ความสำคัญกับการทำงานในลักษณะ Work Life Balance ที่แน่นอนว่าเด็กยุคใหม่นั้นมุ่งเน้นไปที่เรื่องนี้เป็นหลักเลยก็ว่าได้
จนกลายเป็นประเด็นที่ว่าเด็กรุ่นใหม่ไม่ทนงาน ทำงานแป๊บเดียวออก ก็ต้องบอกว่าเห็นค่อนข้างหลายบริษัทเลยเหมือนกันที่บ่นเรื่องนี้กัน
บางบริษัทเปลี่ยนพนักงานในตำแหน่งประสานงานกันปีละ 5-10 คน เคยไปทำงานที่ต้องประสานระหว่างแผนกแป๊บๆ เปลี่ยนอีกแล้ว ทำให้บริษัทก็ค่อนข้างปวดหัวเพราะกว่าจะเทรนงานพนักงานใหม่ได้แต่ละคนก็ใช้เวลา แต่พอเปลี่ยนงานแล้วก็ออกไปทำที่อื่น
งานหนักหรือเปล่าเลยออก
หลายคนอาจจะบอกว่าเงินเดือนน้อยหรือเปล่า งานหนักหรือเปล่า ก็ต้องบอกว่าอาจะใช่และไม่ใช่ เพราะเงินเดือนเท่าที่รู้คือไม่น้อยสำหรับเด็กจบใหม่นั่นก็คือ 20,000 และงานหนักไหมก็ไม่หนักนะส่วนใหญ่เป็นงานเอกสารและประสานงานกับ Vender ข้างนอก
และด้วยความที่สนิทกับบริษัทนี้ก็เลยได้มีโอกาสคุยกันว่าเด็กสมัยนี้ทำงานไม่ค่อยทน แป๊บๆ ออก แป๊บๆ ก็ออก บริษัทก็เสียเวลาเทรนงานกว่าจะทำงานเป็นพอเป็นก็ย้ายบริษัท บางคนออกนึกว่าหางานใหม่ก็ไปเกาะพ่อแม่กินอีก
และนี่คือความลำบากของบริษัทในการหาคนรุ่นใหม่มาทำงานในปัจจุบันนี้
